ZIELGRUPPE
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Von der Kunst, mit großem Wandel und kleinen Veränderungen im Kita-Alltag souverän umzugehen

Egal, ob die Vorstände wechseln, eine neue Leitung kommt, ein Umzug in andere Räume ansteht, die Öffnungszeiten ausgedehnt werden, das Altersspektrum der Kinder sich verändert oder Inklusion konzeptionell verankert werden soll: Veränderungen gehören zum Kita-Alltag dazu.

Veränderung bedeutet stets, Altvertrautes aufzugeben und sich auf Unbekanntes einzulassen. Und das löst gemischte Gefühle aus – von freudiger Aufbruchsstimmung bis hin zu großer Beunruhigung/Angst.

Wenn aber ein Veränderungsprozess von allen Betroffenen gemeinsam gestaltet werden kann, macht „Change It!“ Spaß statt Angst.

Inhalte
♦ Grundlagen von Changemanagement
♦ Stolpersteine im Veränderungsprozess
♦ Die lernende Organisation
♦ Strategien und Tools, die zum Gelingen des Prozesses beitragen

Ziele
♦ Anlässe für Change werden (rechtzeitig) erkannt
♦ Widerstände und Hürden im Veränderungsprozess werden konstruktiv bearbeitet
♦ Passende Tools aus dem Changemanagement unterstützen den Veränderungsprozess
♦ Das gemeinsam Erarbeitete wird auf konkrete Praxisbeispiele der Teilnehmenden übertragen

Referentin
Margot Haid, Diplom-Sozialpädagogin (FH), Sozialbetriebswirtin (bfz), Systemische Therapeutin (DGSF)

Termine
19. Juni 2024
20. Juni 2024
jeweils 9:00 – 16:30