ZIELGRUPPE
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Wie aus Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Generationen ein unschlagbares Team wird

Jede Generation hat ihre eigene Art zu kommunizieren und zu arbeiten und bringt unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse mit ins Team. Daraus können Konflikte entstehen. Was brauchen die Babyboomer, was die Generationen X, Y, Z für ein konstruktives und wertschätzendes Miteinander? Wie gelingt es, dass traditionelle Herangehensweisen mit neuem Wissen optimal verknüpft werden? Jüngere Kolleg*innen sorgen für neue Ideen und Dynamik im Team. Ältere Mitarbeiter*innen bringen sehr viel Lebensund Berufserfahrung ein. Die Kunst ist, dies alles konstruktiv zu verknüpfen.

Inhalte
♦ Überblick über die Charakteristika der Generationen – welche Werte stecken dahinter? Was bedeuten diese bezogen auf die (Arbeits-)Haltung?
♦ Reflexion der (eigenen) Werte
♦ Praxisbeispiel: „Junge“ Leitung und „altes“ Team – wie kann dies gelingen?

Ziele
♦ Das Konfliktpotential, das sich aus Generationenunterschieden ergibt erkennen und konstruktiv bearbeiten
♦ Die Stärken, die sich aus der Generationenvielfalt ergeben, werden erkannt und konstruktiv und wertschätzend genutzt
♦ Das gemeinsam Erarbeitete wird auf konkrete Praxisbeispiele der Teilnehmenden übertragen

Referentin
Margot Haid, Diplom-Sozialpädagogin (FH), Sozialbetriebswirtin (bfz), Systemische Therapeutin (DGSF)

Termine
18. November 2024
19. November 2024
jeweils 09:00 – 16:30